南山智园“益企成长计划” 第十九期成功举办

10月23日，2025 年度南山智园 “益企成长计划” 第十九期活动圆满落幕。本次活动由深圳市科技创业促进会、乐能咨询承办，以《硬科技人才战略：行情洞察与精准引进》为核心主题，聚焦人工智能、高端装备、生物医药等硬科技领域企业 “引才难、识才准度低、人才适配性不足” 等痛点，通过行业研判、需求对接、经验共享等专项服务，为 30余家园区企业为企业送上 “人才赋能解决方案”，延续了 “益企成长计划” 长期聚焦企业核心需求的服务理念。

聚焦人才痛点，硬核服务破题

活动现场特邀硬科技领域顶尖人才猎聘实战专家、原小鹏鹏行公司HRD及华为高端招聘专家、北京大学研究生院职业生涯发展导师多美丽作为主讲导师，围绕 “硬科技行业人才动态行情、获取人才的快速通道、人才筛选的PRA模型”三大模块展开深度解读。

多美丽导师结合南山智园产业特点导师结合实例展开分析，深入剖析了算法、架构、硬件、材料等核心研发岗位的流动趋势和关键岗位需求，以及新时代硬科技人才在技能、经验与职业诉求上的新特点，分享了高效利用垂直技术社区等“非招聘平台”精准触达被动候选人和通过技术博客、品牌打造等方式高效引才实战技巧，并为南山智园企业量身打造一套“人才筛选的PRA模型”，为企业制定人才预算和招聘标准提供精准参考。

构建人才筛选模型，精准对接人才诉求

某智能机器人企业招聘负责人王经理表示：“人才筛选PRA模型和岗位竞争力分析太及时了，之前招算法岗总找不到薪资与能力的平衡点，现在终于有了明确依据。”某AI芯片企业HRD在互动中表示：“这个PRA模型解决了我们筛选人才时‘看不准、留不住’的难题，后续招聘就能按这套标准执行。”

活动设置了问答互动与交流环节，企业代表围绕 “海外硬科技人才引进”“核心岗位人才留存” 等问题与导师深入探讨，现场收集部分企业人才诉求，西丽湖人才服务中心中心内设ITCC就业服务站将持续精准对接。

十九期持续赋能 绘就企业成长蓝图

作为南山智园服务企业的核心品牌，“益企成长计划” 已累计举办 19 期，覆盖人工智能、生物医药、集成电路等战略性新兴产业，通过人才实训、产业对接、投融资路演等形式，解决企业诉求，助力企业高质量成长。此次第十九期活动的成功举办，进一步夯实了园区 “以人才赋能产业” 的服务体系。

下一步，南山智园党委将继续联合多方资源，深化 “益企成长计划” 内容创新，围绕硬科技企业发展需求，链接高校科研院所、国际创新平台等资源，打造更精准、更高效的企业服务生态，为深圳建设现代化产业体系注入强劲动力。